UEFA Nations event
O futebol na Oman reserva um duelo estratégico no dia 10.11.2025, às 12:45. Este confronto entre Nizwa e Al Wahda SC é crucial para as pretensões de ambos os times na tabela classificativa da Liga Omani, onde a margem de erro é cada vez menor a cada rodada.
O Nizwa entra em campo ocupando a -ª posição, enquanto o conjunto visitante, Al Wahda SC, chega a este desafio no -º lugar. A proximidade ou distância entre ambos na tabela promete influenciar a abordagem tática das equipes desde o primeiro minuto de jogo.
Análise de Eficiência e Gols
O desempenho ofensivo e defensivo é o melhor indicador do momento atual de cada equipe dentro da competição:
- Nizwa (Mandante): Registrou 11 gols marcados e 22 sofridos. Sua consistência dentro de casa será posta à prova neste desafio.
- Al Wahda SC (Visitante): Soma 22 gols a favor e 18 contra. A organização defensiva fora de casa será determinante para segurar o ataque adversário.
Histórico de Confrontos Diretos (H2H)
A análise do passado recente entre estes dois clubes revela tendências importantes para o mercado. No total, os times já mediram forças em 3 ocasiões desde 2024:
- Vitórias do Nizwa: 0
- Vitórias do Al Wahda SC: 2
- Empates: 1
- Último Encontro: Realizado em 10.11.2025, o jogo terminou com o placar de Nizwa 1-1 Al Wahda SC.
Você pode conferir todos os detalhes e o histórico completo de confrontos no link Nizwa vs Al Wahda SC.
Últimos Resultados e Odds
A forma recente das equipes é fundamental para entender o cenário de favoritismo neste duelo da Liga Omani:
Últimos jogos do mandante:
Date Event Score 31.01.2026 Nizwa vs Al Msnaa (Al-Musannah) 0 - 1 09.01.2026 Muscat vs Nizwa 2 - 0 19.12.2025 Nizwa vs Salalah 2 - 0
Últimos jogos do visitante:
Date Event Score 30.01.2026 Fanja vs Al Wahda SC 0 - 0 27.12.2025 Al Wahda SC vs Oman Club 1 - 1 12.12.2025 Salalah vs Al Wahda SC 1 - 1
Mercado de Apostas (1X2): De acordo com os indicadores de desempenho, o - assume o status de favorito para este confronto. As odds atuais são: - (Home) - - (Draw) - - (Away).
